应该签订什么类型的合同呢？还是非全日制的呢？有没有法律依据可以参照？

更新时间：2022-10-01 00:52:48

问题描述：

你好如果一个企业想雇佣到法定年龄的人做兼职，应该签订什么样的合同？是劳务协议还是兼职？是否有任何法律依据可供参考？期待您的回复，谢谢！

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兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好

2022-10-01 00:47:20

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兼职协议也是具有法律效力的。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

2022-10-01 00:51:15

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"有效的劳动合同必须要符合三个条件
（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"

2022-10-01 00:52:48

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