我没有签劳动合同工作了一个月我想离职公司要求下个月才可以走不然就没有工资请问我该怎么办

更新时间:2022-10-01 09:31:50
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我没有签订劳动合同,工作了一个月。我想离开。公司要求我下个月可以离开。否则,我不会得到报酬。我该怎么办
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我们公司合同规定半年才能辞职,但没有写离职信,想要这个月拿了上个月的工资就走
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我是一名美容师没有和老板签订劳动合同上个月我提出辞职她说要等一个月要找到人才可以走如果直接走的话压的
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我上班好几个月了没有签劳动合同我想走老板扣着,我半个月工资不让我走。我应该怎么办才能走呢?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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上班二十八天未签劳动合同想离职老板不让走并且要求提前一个月否則不给予结工资。我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司都没有跟我签劳动合同只有一张入职登记表,现在我离职公司要求提前一个月申请不然就没有工资我应该怎么
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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试用期离职不走流程,试用期签了合同想辞职可是告知我要提前一个月不然不按公司流程走就不会发放工资我现在
根据劳动合同约定提出离职申请,无论是哪种,公司都没有权利扣除已经提供劳动期间的工资
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没签合同我现在想走但是来的时候说提前一个月打报告才可以走要不然没工资该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我想问下我跟这个公司没有签订过劳动合同,现在要求我递交辞呈一个月之后才能走,不然没有工资
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
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学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
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