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员工在公司工作三个月辞职，在其期间不原意签合同，现在要求劳动仲裁，陪双倍工资
更新时间：2022-10-01 10:21:43
问题描述：
该员工在公司工作三个月后辞职。在此期间，他不想签署
合同
。现在他要求进行
劳动仲裁
，并将工资提高一倍
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-10-01 10:16:38
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-10-01 10:18:00
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可以申请劳动
仲裁
维权
2022-10-01 10:21:43
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