提前说好工资每月3500,结果只有2000多,怎么办

更新时间:2022-10-01 13:32:52
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工资发了,试用期说好的底薪2500,只发了1500元,怎么办
在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的0.8倍。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过向劳动行政部门举报;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向
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老板说保底工资2000,工作14天后辞职,工资只有800,那
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起
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请问,说好的6500发工资老板只给5000怎么办,
用人单位支付劳动者工资的方式为:应当以法定货币支付,包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币
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工资说好5000两个月只发了2000怎么办
用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、
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工资超过3500怎么扣税
工资超过3500怎么扣税
个人所得税 3086
我想问如果老板说好底薪3000,却只给两千多怎么办
向老板要工资的办法:员工积极与老板进行协商,要求其及时给付;直接向当地的劳动行政部门投诉;或者准备相关证据和仲裁申请书,依法申请仲裁;或者依法起诉。
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费用为15000,包工却说只得1500,这种事怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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一个月工资3000,一个月说好6000开工资只给5000怎么办
1. 劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。 2. 劳动者可以向当地劳动执法监察大队投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖
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说好给3000结果发工资时只给了1000怎么办
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级
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