你好,请问缴纳社保是不是等于签了劳动合同。

更新时间:2022-10-01 13:32:04 12312人浏览
问题描述:
您好,缴纳社保等于签订劳动合同
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  • 无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
    2022-10-01 13:28:50
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  • 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
    2022-10-01 13:31:06
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  • 《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
    2022-10-01 13:32:04
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请问公司交了社保,算不算签了劳动合同
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
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交社保的合同吗,请问签了合同就算劳动合同吗?可是到现在公司还没有交社保
可以要求单位补缴社保,如果不补缴可以到劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
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