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合同签了半年做了四个月可以辞职吗
更新时间:2022-10-01 14:13:46
问题描述:
签了半年
合同
,干了四个月,我能辞职吗
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辞职是劳动者的合法权利,签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-01 14:10:34
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题,存在一定的情形,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2022-10-01 14:12:58
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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我签了半年劳动合同,做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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签了合同一个礼拜不想干了,能辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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试用期辞职不用签解约合同吗
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签了一年劳动合同做了八个月可以辞职吗,这是合法的吗
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合同签订地可以两个吗
民法典
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签了一年劳动合同做了八个月可以辞职吗
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位
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签了劳动合同,工作了2个月能辞职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了合同做了17天可以辞职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我签了合同半年做两个月,可以辞工吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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如果我在劳动合同到期且不续签的情况下继续在公司工作,我该怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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劳动合同续签,公司能单方面改变劳动合同的工资结构吗?
您好,请问工作几年了?签了几次劳动合同了?如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同
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你好,可向劳动监察大队投诉
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饿了么,要求我支付违约金
具体要看合同是怎么签署的,有违约条款吗
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您好,就要看协议是如何规定的了
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容:用人单位由于生产经营的需要,可以与工会和劳动者协商,延长劳动者的工作时间,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊原因的,则每日不超过三小时
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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我第一天在公司上班,腰扭了,不让我干了
您咨询的问题我们会稍后致电与你
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