公司规定旷工三天，现在领导不给我工作三天，都给我旷工！这个怎么说？

更新时间：2022-10-01 19:50:45

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旷工三天，公司领导直接说开除我，没有工资怎么办？

老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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公司旷工三天，自动离职解除劳动合同，能领失业金吗？

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我工作五天后，公司不让我去上班，也不让我辞职，让我旷工，怎么

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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旷工三天算自动离职，如果领导不给我发，给评个不满意，不发工资

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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请假不批算旷工吗？

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我打算旷工，但是领导说旷工一天扣三天工资，直到你扣工资自动退

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我旷工了三天，然后刚刚领导找我谈话。说旷工三天没有工资，怎么办啊？

劳动者旷工的，一般会扣除当天的工资，按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来进行计算即可。如果劳动者长期旷工的，用人单位还可以与无正当理由旷工的职工解除劳动关系。

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请假不批算旷工吗

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我想要辞职但是老板说必须上完这周不然按旷工处理，旷工三天开除，该怎么办？

您好，劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司；同时也可以搜集公司不合理的地

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老板说无故旷工，把我开除了，现在只开一天60的工资，合同上都说好了，说旷工一天60算，怎么解决

你好，建议向劳动局监察部门投诉处理

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企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

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给领导请假，请假2天没批，以旷工名义被开除，公司明确规定旷工两天视为自离并无工资，我该怎么办？

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

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工厂从初三就叫我们去上班了，不知道领导怎么想的，不去上班又打旷工三天旷工就算自离

你好！到劳动监察部门投诉。

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我在这个公司不想干了，找领导辞工，五我都没上班旷工了，旷工三天算自离，日不去上班算旷工吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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