已经拖欠两个月的工资,这会儿让填写离职申请表,我一旦填写了离职申请表,要是不发工资怎么办?

更新时间:2022-10-02 11:54:54
问题描述:
我已经拖欠两个月了。他们说,只要我写辞职报告,我就会得到一个月的工资,其余的将在下个月支付。现在让我填写辞职申请表,因为公司的声誉太差了。一旦我填写了辞职申请表,如果我不支付工资怎么办?
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    用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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试用期一个月,然后我在试用期内辞职了,当时填写了离职申请,不发工资,我该如何处理?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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然后今天我就辞职了,我说辞职的时候老板说需要提交辞职申请。不然不发工资,这样怎么办呢?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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暑假工作17天提交离职申请经理说必须在15天前填写离职,不给我们发工资怎么办?
自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而
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我在一个酒店做了两个月然后申请离职,我去办了离职交接,到发工资的时候说我是自动离职,不给工资怎么办?
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
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没有签合同,十二月初已经提交辞职申请,如果此时我离职不去,不给我发工资怎么办呢?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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