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在单位工作了6个月，现在离开工作，主任说没有提前说工资这个月不给

更新时间：2022-10-02 19:01:38
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在单位工作了6个月，现在离开工作，主任说没有提前说工资这个月不给
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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公司签的合同没有给员工一份，员工辞职时没有提前一个月说，老板说这个月工资不给
你好，需要按照实际工作时间支付工资。
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当时说工作一年，工作不到两个月，第一个工资现在不想工作，老板说这个月工资不想工作？
如果用人单位已经用工之日超过一个月但不愿意签订劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，
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在美发店工作了两年，现在有事要离离开。老板说他没有提前一个月给他发工资。
老板说没钱，一直不发工资的，员工可以与其协商，要求其尽快支付；协商不成的，可以找劳动行政部门投诉；或者向调解组织申请调解；调解不成的，可以依法去提起劳动仲裁。
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没有签劳动合同离职了，工资说的下个月发工资的时候给，现在还没给
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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我在一间财务公司做暑期工，客服这种，做了三个星期，现在不做了，老板说我没有提前跟他说，所以不给工资。
你好，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 同时收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来
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在一家公司工作没有提前一个月离职，老板说不给发工资。
您好，公司应当根据您的工作天数发放工资，可以申请劳动仲裁，吴律师。
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只有工资最多能代多少?
工资代发数额的确定需综合考虑多个因素，包括个人级别、职称、工龄等。选择处理方式时，应确保合规性，遵循单位规定，并咨询专业人士以避免潜在风险。
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没有直接证据证明劳动关系怎么办
可以间接证明劳动关系。具体操作：1.搜集工资转账记录、考勤记录等；2.找同事作证；3.保存与业务相关的证据；4.若无劳动合同，可要求支付双倍工资。
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