公司在招聘和面试时说的是双休,劳动合同签的也是双休,每天上班7个小时,这样公司算违法吗?

更新时间:2022-10-02 23:24:24 12312人浏览
问题描述:
在招聘和面试过程中,该公司表示休息两天,并签署了两天的劳动合同。在更换了一段时间的领导后,公司改为一天休息,每天工作7小时,每天42小时。这对公司来说是违法的吗?
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  • 如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;2、按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理;3、双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商,取得一致意见,应当达成变更劳动合同的书面协议,书面协议经双方当事人签字盖章生效,并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
    2022-10-02 23:21:15
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