公司合并公司给员工安排工作量是干不完的，工作9年合同还是临时合同，员工提离职，能得到赔偿吗？

更新时间：2022-10-02 23:37:00

问题描述：

公司无法完成公司为员工安排的工作量。公司也知道一个人不能完成工作量。9年合同仍然是临时合同。公司在不合理的情况下安排工作量。如果员工辞职，他们能得到补偿吗？

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-10-02 23:35:13

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