首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工厂把周六日与周一至周五对调，周六日上班。与之对调日休息合法吗？
更新时间：2022-10-02 23:42:43
问题描述：
工厂把周六日与周一至周五对调，周六日上班。与之对调日休息 合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1259477
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
要看公司的规定。可以协商解决
2022-10-02 23:38:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
891576
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好~根据我国法律规定，用人单位至少要保证劳动者每周休息一天，休息日加班的，如果不能调休则休息日需要支付2倍工资。即单位有权调休
2022-10-02 23:40:50
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
372980
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-02 23:42:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
安排员工周末加班不给加班费调休是否合法
劳动合同纠纷
235
如果周末加班，公司周一到周五调休算违法？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
周六日加班不给工资合法吗
加班工资
年休假包括周六周日吗
年休假
4969
厂里没有事做，把平时上班和周末对调合法吗？
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
公司将周六和周日对调为春节放假这样做违法吗？
周六周日并不算法定节假日。周六周日是休息日，而法定节假日是国家规定的下列假日：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；和法律、法规规定的其他休假节日。<br/&g
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
也就是说，我们工厂总是调整周一到周五的一天和周六或周日。这合法吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拿周六周日对调，合法吗？是否符合劳动法
您好，法律规定是可以调休的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周一跟周末调班是合法的吗？
不上班。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，理应享受国家法定节假日。按照《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
400
就是我们厂老是把周一到周五的某一天和周六或周日对调，这样合法吗
平时是允许占用周六周日来进行加班，之后进行了相应的调休这种是合法的，但是法定节假日应当支付三倍工资，普通周末，如果不能调休的话，应当支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
235
厂里调班合法吗，把周六和周一调换
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职后带走公司信息是违法的吗？
这个需要签订保密协议才行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
150
公司两年后购买工作服并报销是否违法？
您好，如用人单位违反劳动法规定或者合同约定，可以要求用人单位按照实际开支支付，协商不成可以解除劳动合同，要求经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
125
公司的领导可以随意查看员工的监控吗?
随时监控员工是否合法，需要根据具体情况来判断。 1、公司随时监控员工的工作进度的，一般来说是合法行为； 2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围，若侵犯
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好，建议和对方积极协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合巨公司这个外包公司做10086话务员的，4月1号去填了离职手续。可以申诉吗？
(1).到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队； (2).也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担； (3).如果对仲裁结果不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司内部借调到另一个公司，特殊工种干啦一年多，才鉴劳动合同，之前一年多能算特殊工种吗
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问毕业之前签的劳动合同干一周不干了影响应届生身份吗
法律分析：不影响应届生身份,应届生是看哪年拿到的毕业证和学位证，法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白银律师
同城律师：
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 109717 人
大方县的小孩抚养费一般判多少
7分钟前
张文诗律师
近期帮助 2358 人
上班途中发生了车祸，对方全责，已赔了理赔，在本公司，还有工伤理赔吗？
9分钟前
陈丽红律师
近期帮助 325 人
遗产继承如何公证
16分钟前
周清智律师
近期帮助 19449 人
我骑电动自行车被出租车撞了交警判我主责后续怎么处理
17分钟前
郭磊律师
近期帮助 13536 人
醉驾开庭可以申请延期吗
19分钟前
吴滢滢律师
近期帮助 775 人
中介给别人身份证让我进厂后面不做了不发工资
19分钟前
王奎律师
近期帮助 9870 人
大车正常行驶，小车突然出现，发生事故，导致小车出现一死一伤，大车要付刑事责任吗
20分钟前
王奎律师
近期帮助 9870 人
你好，在吗请问孩子在学校旁边被骑电三轮的撞腿骨折了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
