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没有签订合同的长工辞职,扣工资是否合理
更新时间:2022-10-02 23:56:02
问题描述:
没有签订
合同
的长工辞职,扣工资是否合理
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
西安法律问答顾问
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即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-10-02 23:51:07
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咸阳法律问答顾问
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建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资
2022-10-02 23:54:50
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渭南法律问答顾问
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-02 23:56:02
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