做了一年辞工还不给,他说辞工只能辞快工扣15天工资

更新时间:2022-10-03 16:17:54
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他说他只能很快辞去工作,扣除15天的工资
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-10-03 16:12:52
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    你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-10-03 16:15:55
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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临时工辞工厂里不批,,说直接走要扣9天工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞慢工主管不批辞快工又要扣十五天工资
书面通知单位30天后,不论是否批均就可辞职。如拖欠工资,可向劳动监察大队举报
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在厂里做了三个月想辞工,辞工要扣半个月的工资,要做满一年才能辞工
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我想辞职吗,厂里说不做满一个月就算是辞快工然后辞快点工就扣15天工资这个的话怎么说
用人单位如果存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,那么劳动者可以即时提出辞职,且无须承担赔偿责任。单位如果不存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,劳动者
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在工厂干了一个月多月不给辞慢工,要辞只能辞快工扣一千块,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是辞工不让还要扣一个月的工资
劳动者享有依法解除劳动合同的权利,只要劳动者依法提出离职的,不需要用人单位批准,到时办完工作交接后就可以离开了。如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工
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辞快工说要扣半个月工资,只发加班费
您好,不合法,建议向劳动监察部门投诉.
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未满18岁上夜班违法嘛
要承担相应的罚款责任
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