试用期未满一个月，被厂里解顾，工资是怎么算的

更新时间：2022-10-03 16:41:47

问题描述：

如果试用期少于一个月，并且员工由工厂照顾，那么工资是如何计算的

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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

2022-10-03 16:37:37

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在工厂上班的工资一般按照两种方式计算：第
一、计时工资制度，是按照员工工作时间计算员工工资，主要包括正常上班工资以及加班费；第
二、以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资。根据员工完成的产量计算工资数额，但是不得低于当地的最低工资标准

2022-10-03 16:40:47

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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

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