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没有签订劳动合同,辞职,工资原本应该2月15发放,工资按天算,这合理吗?
更新时间:2022-10-03 19:56:02
问题描述:
没有签订劳动
合同
,我通常提前一个月(1月2日)辞职。最初,该公司计划于2月8日放假。由于大雪天气,我原定于1月24日提前放假。工资本应在2月15日支付,但被推迟到3月15日。但是告诉我,一月份没有全勤,工资是按天计算的。这合理吗?
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式:一个是劳动者离职那天就当面结清,拿钱走人;一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2022-10-03 19:53:33
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2022-10-03 19:56:02
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