公司调岗不降薪是否合法？因为经营出现问题需要大量裁员，让员工自动离职，是否违规

更新时间：2022-10-04 01:26:45

问题描述：

公司不减薪转岗合法吗？由于公司在当地有多家分公司，由于业务问题需要大量裁员，公司采取不减薪的转岗方式（我们拿到小时工资，转岗后控制加班），让员工自动离职。此时，我们的员工不想调职。你想知道我们是否没有违反规则吗

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这个需要根据签订的劳动合同内容而定。　　如果调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法合法，属于内部正常的人事调动。
　　如果调动后的岗位与劳动合同约定的属不同工种，工作时间、工作强度、工作待遇对你有明显不利的话，单位的做法不合法。可向当地劳动行政管理部门投诉

2022-10-04 01:24:08

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你好：申请劳动仲裁解决

2022-10-04 01:25:02

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