请问一下,与公司协商解除劳动合同,但是公司却不愿办理失业保险,怎么处理

更新时间:2022-10-04 04:37:53
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请问,我该如何处理与公司协商解除劳动合同,但公司不愿意申请失业保险的公司
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-10-04 04:33:31
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    您好,可以起诉解决
    2022-10-04 04:36:19
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    你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    2022-10-04 04:37:53
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企业单方面解除劳动合同,导致我无法申请失业保险。请问我怎么办?
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
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公司双方协商解除劳动合同如何赔偿
公司双方协商解除劳动合同如何赔偿
协议解除劳动合同 3117
劳动合同到期,本人没有辞职申请,只是与公司协议不续签劳动合同,公司不给办理失业保险金。怎么做?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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请问本人合同到期后,公司和本人均不在续签,离职后公司不给我办理失业保险怎么办
劳动合同到期后当事人不续签,如果符合下列条件的,劳动者可以领失业保险金:非因本人意愿而中断就业的;与单位在失业前连续缴费满一年的;并且登记了失业,有求职要求的。
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与公司协商一致离职,想领取失业保险但是公司说协商一致的情况不能领取失业保险,请问这个如何维权呢?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我和公司的劳务合同到期,不与发放失业保险金,请问我该怎么办?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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ktv招未成年工作违法吗
我国对未成年就业有下列特殊的保护:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;不得安排未成
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劳动法中规定的直系亲属有哪些?
法律分析:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
15岁能不能打暑假工?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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16岁可以做收银工作吗?
根据中国法律规定,未满十六周岁的未成年人不能参加工作。用人单位违反相关法律规定,招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,
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