一天工作24小时然,做一休一,违法吗

更新时间:2022-10-04 07:02:12
问题描述:
每天24小时工作并休息是违法的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助963400 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果超过法定时间,您是可以要求单位支付加班费的,建议搜集相关证据去申请劳动仲裁
    2022-10-04 07:02:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
做一休一工作时间合法吗
做一休一工作时间合法吗
劳动合同纠纷 1360
上一休二,违背劳动法吗(一天指24小时)
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上24小时休息24小时合法吗
上24小时休息24小时合法吗
劳动合同纠纷 5415
做一休一的工作时间是否合法
做一休一的工作时间是否合法
劳动合同纠纷 1785
工作一天一夜,休一天一夜公司违法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上班12小时合法吗
一天上班12小时合法吗
劳动合同纠纷 7125
单位工作做一休一,上班哪天工作18小时违法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常上班,一天15个小时,违法吗
您好,可以向劳动监管部门举报。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
24小时值班,一年不休。合法吗
你好,你可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂白天上九小时,月休一天违法吗
你好,工厂白天上九小时多久了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道做二休二,一天工作22小时违法吗
何种工时制度?不定时工作制的,不一定违反,超出正常出勤时间的,应作为加班处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你。我已满16周岁去超市应聘不收我说我是童工怎么处理
已符合就业年龄,单位拒收可维权。1. 与单位沟通,明确自己已满16周岁,符合就业条件。2. 如沟通无果,向劳动监察部门投诉,寻求帮助。3. 咨询专业律师,了解法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗
如学校强制实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿和疑虑。如沟通无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据。若权益受损严重,可考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我面试了一家公司成功了,人事告诉我需要入职体检,但费用需要自己垫付一下
如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理,你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班
领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,领导不让您加班是尊重您的休息权,符合劳动法的规定。当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样拿到公司出示员工打卡记录上下班时间
获取打卡记录的方式包括向公司申请、劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断,如公司配合度、证据充分性等。一般建议先友好协商,协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工私自盖公章的后果是什么?
员工私盖公章后果严重。若单位认可,则问题易解决;若不认可,需提供证据,否则可能面临单位追责,承担经济损失赔偿。操作时应谨慎,遵守单位规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
重庆承业所律师
近期帮助 200 人
知道被告姓名手机工作单位可以起诉吗、
2分钟前
邵贤南律师
近期帮助 6181 人
被强奸了报警能不通知家长吗已经成年了
3分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 150 人
我微信被封永久限制功能
3分钟前
周清智律师
近期帮助 23937 人
章程股东名字也只有我,私下签了一份股东合伙协议,对方现以这份协议起诉我分红。我能胜诉吗
4分钟前
任雪峰律师
近期帮助 11924 人
我想咨询一些问题
7分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62345 人
买断工龄含奖金吗
10分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15798 人
你好。外包公司以项目结束为由把我调到25公里以外的地方上班。我还在哺乳期
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4407 人
在工地无名指头缺少块肉怎么赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询