我的工资是1590,除此没有任何福利待遇现在单位要从工资里扣除个人承担的保险费用

更新时间:2022-10-04 10:58:30
问题描述:
我的薪水是1590英镑。此外,我没有任何福利。现在,单位应该从我的工资中扣除个人承担的保险费。这合理吗?
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    2022-10-04 10:54:39
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    2022-10-04 10:56:20
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    社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人
    0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
    0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
    0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
    2022-10-04 10:58:30
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绩效工资是奖金吗
绩效工资是奖金吗
劳动合同纠纷 13720
公司要签订用工合同,如果交社保的话就是个人部分从工资里面扣除318元,这样合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位就要扣除这费用,不知道这份合同违法不)单位有权从我的工资里扣除这保险费用么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职后发现老板保险只是报上去了,然后我们每个月个人承担的保险费用是从工资里扣除的,现在我可以要求他按
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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但是属于用人单位的医疗保险缴纳以后会从工资扣除,还有单位缴纳的生育保险也从员工工资里扣除了,单位这样
  《社会保险法》第二十七条明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基
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老板有给报销医药费,老板要求在工资扣除他所缴纳的保险费350元,合理吗?
  1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有
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且期间应缴劳动保险费用个人缴纳部分在我们现发工资中扣除强行扣除了。有没有权利扣除这部分资金,如果合理
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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我想知道公司工资发多了需要退还吗?
你好,建议我方起诉处理
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实习补贴是公司还是个人
你好,建议与学校协商处理此事
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
班主任让学生转班违法吗?
你好,可以找学校进行协商
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上工地的体检费用和项目
您好,这个要根据你们工程任务的具体要求来确认
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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