可是2800元押金不给我，我的工资本来就没有多少，如有过错不退还。如果我到劳动仲裁申请，但是押金不给
更新时间：2022-10-04 16:03:08
问题描述：
你好，我在一家奶茶店工作。我签署的合同是从2018年4月21日至4月20日、19日和3月13日提交辞职书。他同意了。他于3月19日离开，因为家里有事。他还没有去上班。他已经把我从工作列表中删除了。现在我想要半个月的工资和2800元的押金。他没有给我。我向
劳动监察组申诉。他愿意给我半个月的工资，但2800元的押金给不了我。我的硬通货，我的薪水不是很多。我不能给我任何硬通货。合同规定，2800份培训费将以工资的形式支付，如果有任何失误，将不予退还。还提前一个月写了一份辞职报告。如果您缺勤两天或两天以上，您的劳动合同将被终止。2000元的工资中还包括500元的保险费。加上全额出勤费，基本上是2800元。合同中没有提到
违约金。他威胁我，如果我申请
劳动仲裁，我将不得不陪他一起赔偿损失。违约金说我将支付数千元。我祖父因喉癌住院，所以离开了。他说我从19日起就没上班了，还不到一年。都是我的错。我想要我辛苦工作的钱。他说我很自私，我离开是因为我自己的原因。很高兴回来要钱。我工作努力，特别是努力和诚实。我经常在下班后帮助他。没有向他索要加班费。当一位同事生病时，我用自己的钱为他的同事买药。无论如何，我非常尊重每个人。近一年来，没有发生争吵、打架、无理哭闹，也没有与客户发生纠纷。当我还在那里工作的时候，有了新的人。我把它们带走了。当我离开时，我知道了很多。他说我的离开给她带来了很多损失。商店正常营业。每个岗位都有人。她说是因为我加班。那天，她把她的排班问题归咎于我。他说，他是一个主管，不应该在这里工作，他想去其他商店，因为他不能去，但我在那里的时候，他在这些商店工作。为什么要责怪我。当我离开时，客人们仍然去购物。当我离开时，我说店里人很少，有人会参加会议。为什么要责怪我？如果我不得不去仲裁，我就得为此付出代价。一开始，我很强硬，说老板很受欢迎。我说我做不到。我不会给我工资和押金。后来，我向劳动监察组提出上诉。他愿意给我半个月的工资，但他没有给我押金。我想到了仲裁。他对我很温柔
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