现在6/1至6/10的工资不给了,这样该怎么办呀?怎么要回10天工资呢

更新时间:2022-10-04 16:35:14
问题描述:
5月底,该员工撤回了辞呈。6月底,他/她按照流程提前30天辞职。然而,他/她因急事返回家乡,并于6月11日辞职。现在没有给出6月1日至6月10日的工资。由于不是30天,公司在10天内不会直接发放工资。我们该怎么办?我怎样才能拿回10天的工资
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怎么办?人家几十个人都给发过了,该怎么办才能要回工资
如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁
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工资要不来怎么办
工资要不来怎么办
劳动合同纠纷 1106
X欠我工资不给想耍赖皮怎么办!怎么样才能把我的一千元工资要来呢?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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到现在还有4000多工资没给!像这样的情况~我们怎么 通过法律手段要回工资!
向老板讨要工资可以和老板进行协商,要求其支付相应的工资,对方拒绝支付的可以直接向当地劳动监察部门举报,或者收集相关资料向当地劳动局申请劳动仲裁。
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上到月底走工厂不给工资怎么办?我要怎么样才能要回工资
可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
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结果酒店说这10天工资不给我了。我应该怎么办,才能拿到工资?
酒店又不是自由市场,想来就来想走就走。
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我想问下工益性岗三年后可继续上班?
三年期满可以跟单位续签合同。 公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗
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我做了一天临时工,我能直接去吗?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
是否可以举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
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我们跟学校实习,但是实习工厂故意克扣我们的工时
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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药房离职盘点交接纠纷处理
下列纠纷属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
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中职生实习中途可以换单位实习吗
你好,需要按照合同约定办理
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