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我想问一下平时每个月20号开上个月的工资,但是拖到下个月零几号,上个月开工资后压20天的工资是否违法
更新时间:2022-10-04 19:31:34
问题描述:
我想问一下平时每个月20号开上个月的工资,但是拖到下个月零几号,上个月开工资后压20天的工资是否违法
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如果我上个月18号上班,压十五天工资,他拖到下个月十五号才发
如果用人单位有正当理由的,则工资晚发几天不违反法律的规定;如果无正当理由的,则违法。工资应当按月及时足额支付给员工,单位的克扣或者无故拖欠行为是违法的。
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《侵权责任法》规定:行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。如果是特殊的
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每月10号发工资,考勤是每月20到下个月20号,请问压了20
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
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一开始去餐饮店工作然后压半个月工资,每个月15号发工资,但是没有干到下个月十五号干到了月底还有那半个
一般情况下,离职单位要按照员工实际工作时间发放工资,不得无故克扣或者不发。
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这个月6号辞职的,本来是15号的发薪日,但公司压一个月发工资说是下个月30号发工资,这合法吗?
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孩子留疤了赔偿案例,中京保安公司拖欠咱一个月工资没发违法吗?说的是这个月工资下个月20号发,我们五月
拖欠工资多久算违法? 首先,根据我国法律的规定,用人单位只要存在克扣或者无故拖欠劳动者工资,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的行为,都属于违法行为。这种
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就是下个月发上个月的工资,然后我这个月刚好做到月底请假回家,到了20号没有发我工资,说我工资被压了
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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