医社保缴满一年,中间换公司断了几个月,现都补缴了能正常享有年假吗?

更新时间:2022-10-05 01:35:27
问题描述:
医疗社会保障已经支付了一年,中间公司已经被切断了几个月。现在他们已经付清了款项。他们能正常享受年假吗?
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我的医保断交5个月,可是社保年限121个月对年假有影响吗?
请病假最长不超过24个月。病假期限规定:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;十年以上十五年以下的
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请问一下社保有段交两个月,后面进的另外一个公司还没有满一年可以享受年假吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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社保满10年了中途有一年请假但社保以公司名义个人全交的能享受1O天年假吗
适用年假的前提条件是单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者连续工作1年以上。如果劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假是5天;已满10年不满20年的,年假是10天
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我的社保是断断续续交了15年,现在进这家公司一年能享受几天年假
个人续交社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,到档案所在社保管理中心办理养老保险续费即可。没有社保卡的需要再携带本人身份证和一张近期一寸红底彩色免冠照片。有社保卡的
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我是08年11月1日缴纳的社保,中途换了一个单位断交3个月,请问我今年能享受十天年休吗?
你好,可以要求按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准。协商不成,可以到当地劳动局请求仲裁,你还可以主
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