劳动合同没有注明岗位以及薪资待遇,工厂可以随便调整岗位以及降低薪资待遇吗

更新时间:2022-10-05 01:49:06 12312人浏览
问题描述:
劳动合同没有规定职位和工资。工厂能随意调整职位和降低工资吗
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  • 单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件
    2022-10-05 01:43:36
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  • 单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。法律依据:《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务
    2022-10-05 01:47:29
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  • 若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022-10-05 01:49:06
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