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公司暑假工职员辞职因结算所有工作工资吗
更新时间:2022-10-05 03:21:18
问题描述:
公司的暑期工是否因为所有工作工资的结算而辞职
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辞职一般有三种情形:依法立即解除
劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同
约定支付工资等;根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
2022-10-05 03:15:50
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您好,拖欠工资可以提起
劳动仲裁
及相关诉讼。主张合法权益
2022-10-05 03:17:48
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建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
2022-10-05 03:21:18
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