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劳动合同纠纷
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与劳务公司签订劳动合同被派往事业单位工作,合同到期后用工单位不续签合同了,请问我们应该怎么维护自己合法权益
更新时间:2022-10-05 03:37:52
问题描述:
我与一家劳务公司签订了劳动
合同
,被派往一家公共机构工作。合同期满后,业主将不再续签合同。我们需要继续工作。我们应该如何维护我们的合法权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
武汉法律问答顾问
咨询我
根据《
劳动合同法
》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-10-05 03:35:57
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孝感法律问答顾问
咨询我
劳动合同到期后可以续签,劳动
合同履行
期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实
劳动关系
2022-10-05 03:36:55
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黄冈法律问答顾问
咨询我
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-10-05 03:37:52
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