公司压了我一个月工资不发我辞职的辞职报告已经给他然后休息不给确定结果压得一个月工资也不给我了怎么办

更新时间:2022-10-05 04:26:01
问题描述:
公司没有给我一个月的工资就向我施压,我的辞职报告已经给了他,但报告被撕碎了,我没有休息就辞职了。结果,我被要求一个月的工资,却没有给我任何工资。我该怎么办
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
    二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
    2022-10-05 04:25:03
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辞职前压了我一个月的工资,压我的一个月工资公司还不给我,我该怎么办
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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今天发工资 我跟老板说辞职 老板不但不给批还说把我三个月的工资都压了不发给我就发其他人的怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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离职不给工资,离职他说如果不做的话就是一个月离职然后离职了工资也有可能不给这个情况怎么解决
你好,单位是不能拖欠劳动者工资也不能直接克扣员工的工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你
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饭店辞职压工资不给,我媳妇在火锅店干服务员现在家里出了个事不干了辞职也不给辞职要是走还有一个月工资也
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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请问提前一个月辞职老板不同意,然后到时间我自己走了他工资压了两个多月了还不给我怎么办
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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老板不发压的工资,我就离职了然后压的工资不给我发怎么办不是正常离职前期压的工资就没有了吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司仍然使用我的个人信息纳税。我该怎么办?
你好,这个一般可以沟通解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但被分配到其他职位。我该怎么办?
你好,如果协商不成,可以去劳动部门投诉
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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