你好！请问下每月工资2200元月休4天工资怎么算

更新时间：2022-10-05 07:53:00

问题描述：

你好你如何计算4天假期每月2200元的工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1430232 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等

2022-10-05 07:49:47

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助456204 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

产假期间工资怎么计算：
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付

2022-10-05 07:50:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助124639 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，按照合同约定办理

2022-10-05 07:53:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请10天病假工资怎么算

请10天病假工资怎么算

你好，月薪2500，公休3天怎么算工资？

<p>计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事业单位休产假工资怎么算

事业单位休产假工资怎么算

休产假的工资是基本工资还是全额工资

休产假的工资是基本工资还是全额工资

你好，底薪2500月休4天上十一天搬怎么算工资

你好，按照你与公司签订的合同约定来进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休陪产假工资怎么算

休陪产假工资怎么算

你好，我一月工资6000元月休4天上个月有31号我请假了3天工资该怎么算，谢谢！

你好，请假期间扣除的工资按公司规定或劳动合同约定，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我一个月底薪2200.公休四天，怎么算工资

您好，依据实际情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，月工资4000元，春节2月份上班4天工资如何算

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一个月工资4仟月休4天怎么算呵

<p> 4500做6休1工资计算方式如下： </p> <p> 1、日工资=月工资÷26； </p>

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

请问一个月2500，休息了两天工资是怎么算的

应当按照21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。试用期也

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

请问月薪2000，公司月休3天怎么算工资

a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; b：(固定月薪-固定月

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职日期是指离职日期

一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作，单位同意提

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

童工举报自己会受到惩罚吗？

你好，可向劳动局投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

公司部门内部规定罚款条例，要求员工签字合法吗？

你好，看公司的规定是否有罚款的条文

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

美团是否会影响上个月的工资

法律分析：一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

60岁以上可以在工厂工作

（一）国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是文员未做满七天啊，我按一天50补偿发放给他，可以吗？

在处理文员未做满七天离职的补偿问题时，具体操作如下：首先，查阅劳动合同或协议，确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款，按照约定执行。若无明确约定，可与员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位外编人员已过公示期，单位hr已学历太低为由不允录取。稍后删除公示内容，咋办呢

那就没有办法只能遵守

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者的赔偿工资包括哪几个（比如基本工资）还有什么？效益工资算在赔偿里吗？

1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘斌律师

近期帮助 24642 人

就是我妈是在上班途中发生车祸，伤残鉴定评为9级，她今年快50退休了，是不是那赔偿工伤钱就没有了？

刚刚

刘斌律师

近期帮助 24642 人

我是一个小工厂代工部门主管，由于工厂订单量少，逼工人放假没工资，这种情况该如何应对？

3分钟前

林启凤律师

近期帮助 2354 人

未成年人在不知情的情况下帮助网络诈骗，将受到惩罚

4分钟前

郭磊律师

近期帮助 13651 人

性侵案可要求赔偿多少钱

9分钟前

党东月律师

近期帮助 1420 人

发生交通事故伤着不出院怎么办

10分钟前

王晓君律师

近期帮助 600 人

你好！有人在抖音上发我的照片和视频。说我是欠钱不还，什么什么的。要怎么处理

13分钟前

郭进律师

近期帮助 40800 人

你好，想问一下公司是否有权利对员工进行罚款

14分钟前

王硕律师

近期帮助 6628 人

一直拖着不还钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟