十月。因为家里有急事,我跟厨师打了个招呼回家,然后家里的老人有事,几年前就不能回来了。因为旷工,老板不给工资

更新时间:2022-10-05 10:25:51
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十月。因为家里有急事,我跟厨师打了个招呼回家,然后家里的老人有事,几年前就不能回来了。因为旷工,老板不给工资
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由于家里老人生病,在老板知道的情况下,几天没去工作,结果一个月的工资都不给了,去要也不给。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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春节请假不批算旷工吗
春节请假不批算旷工吗
法定节假日 6633
因为家里有急事要回家,向领导请假不批,回来发工资的时候就旷工了。
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。
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是做小吃的生意,上了9天班了,因为家里有事,不能继续上班,老板不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我老公在工地上干活,老板也不知道停多久,所工人们都要回家,如果不来了一个月的工资就不给了
劳动者因不加班被老板扣工资的,可以告老板,可以去当地的劳动行政部门投诉;可以去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。
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我在一家餐厅当服务员一个星期了,家里出事,突然要回去老板不给工资说的必须要上完一个月才有工资
特殊情况特殊处理,可以积极与老板协商交涉,根据实际工作时间领取实际应得工资
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我在一个餐馆打工,然后老板跟我说过几遍做不到固定时间没有工资,我就答应了,我就不做了,老板不给我工资
劳动者可向劳动行政部门投诉。向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。这个方法的好处是,
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公司未通知员工,随意将工资作为考核绩效,甚至员工的提成也拿来考核
公司制定绩效考核制度需要满足以下条件:首先,制度必须经过职工代表大会和工会的商议,确保员工参与决策过程;其次,制度必须明确考核办法和考核程序,保证公正性和透明度
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最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公益岗位的工资涨了吗?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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