我提出经济补偿，不给任何补偿，是否符合劳动法，工资照发？
更新时间：2022-10-05 13:02:51
问题描述：
我在这个职位上干了五个月，没有任何过错。今天，经理突然提议解雇他，因为他没有按照自己的要求做事。在没有任何书面通知的情况下，我提出了经济补偿。经理只付了1500元（半个月的工资），但我反对。后来，经理提议不支付赔偿金。今天，他发出解雇通知，让他在一个月后离开，没有任何赔偿。这是否符合劳动法？如果他工作到下个月，他就半岁了。他下个月是否应该得到一个月工资的补偿，工资是否应该照常支付？
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