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因工作需要经常出差加班，周末无休，并且没有加班费，但是制度规定每个月调休不能超过5天，请问这合理么？
更新时间：2022-10-05 15:38:57
问题描述：
由于工作需要，我经常出差和加班。我没有周末休息，也没有加班费。据说我出差回来后可以请补假。然而，该制度规定，每月的补假不得超过5天。这合理吗？
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-05 15:37:49
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