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还是一式一份,说是过了诉讼时效,社保是一部分员工有,辞职后,要求怎样的赔偿
更新时间:2022-10-05 17:08:52
问题描述:
该公司在六年的第一年只签订了一份合同,但仍有两份。它向
劳动监察
部门投诉,
诉讼时效
已经过期。有些员工有
社会保障
,有些没有。辞职后需要什么样的补偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
台州法律问答顾问
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-05 17:05:57
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温州法律问答顾问
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不管是公司先行提出解除劳动
合同
,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-10-05 17:08:52
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