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员工与公司没有签定劳动合同,员工在劳动得不到保障的情况下提出辞职,未工作满一个月为由不发放员工工资这样做违法吗?
更新时间:2022-10-06 08:42:50
问题描述:
员工未与公司签订劳动
合同
,且员工已一个月未值班。如果员工在其劳动得不到保障的情况下辞职,公司以员工未提前30天申请辞职且未工作一个月为由不支付员工工资是否违法?
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
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劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-10-06 08:42:20
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