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我在2013年6月进入这家公司,我们的合同每年签订一次,今年12月31日合同到期,公司和我不再签订劳动合同,也没有说要赔偿,我可以向公司要赔偿,公司不给我怎么赔偿?
更新时间:2022-10-06 09:22:05
问题描述:
我在2013年6月进入这家公司,我们的
合同
每年签订一次,今年12月31日合同到期,公司和我不再签订劳动合同,也没有说要赔偿,我可以向公司要赔偿,公司不给我怎么赔偿?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则要补偿
2022-10-06 09:18:30
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-10-06 09:21:17
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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