领导给我找事,我干不下去了,想走他不给我办离职,如果我不打招呼走了,我上个月的工资能领到吗

更新时间:2022-10-06 09:36:10
问题描述:
领导向我要工作,但我不能继续。如果我想离开,他不会给我辞职。如果我不打招呼就走了,我上个月能拿到薪水吗
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结果店里缺人他不同意我走,过几天再让我去上班,还是不想干了,
<p>    1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。 </p> <p
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不签合同能辞职吗
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事实劳动关系 538
什么合同都没签过,工厂不给我走说一个月后给我走。我是自己离职
劳动者工作一个月后没有签合同就辞职的,有工资。劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,用人单
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这个月不想去上班,想直接走,不打离职报告,上个月的工资,会给
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起
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老板怕人都跑了,下午开会谁不提前半个月打辞职,年前工资就不能
你好,对拿不到工资,双方也没有合同的情况下,可以先协商,协商不成的,要找能够证明存在事实劳动关系的证据,去举报、投诉或者仲裁。
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我在饭店上班上个月打的辞职报告快二十天了,还是不让我走,我不想在了,这个工资能给不
没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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我上班六天了,现在跟领导吵架了,不想干了,辞职他又不让走,我现在出来了,工资还能要到吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我跟他说辞职不让,这种事肯定干不下去了第2天我走了然后去找他辞职他说不给办。工资还能要回来吗
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
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劳动者单方解除劳动合同 25611
我想离职公司不给办理,我如果直接走还会发上个月的工资吗?
实习期工资有可能比正式合同工要少,但是有可能实习期发的工资与正式是一样的,你要看是否与合同约定是否相符,罚款应当有规章制度作为依据才行
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我想问下正式员工没有提前30天说离职,结果新人不做了又不让我走了,我要是走了工资会发吗
员工离职流程包括提前递交辞呈、工资结算工作以及档案转移。 首先,员工需提前一个月向所在部门或人力资源部门递交辞职申请,说明离职原因。人力资源部门核实情况后,将
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时间过了我没去上班,也没提离职,然后我再去跟领导说离职,领导不发放工资,这种情况能拿到工资吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以通过以下途径维权: 1. 拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的咨询与投诉热线。 2. 到劳动局监察大队
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