就写着按公司薪酬制度发放相应工资，但公司其实也没什么薪酬制度，要么自己考虑怎么办
更新时间：2022-10-06 15:06:23
问题描述：
我于2017年8月28日加入公司，担任客户门店经理。月工资商定为7000元/月。与此同时，我与该公司签署了一份劳动协议。然而，劳动协议似乎不是很正式。具体职位和薪水都不是很清楚。它说我会按照公司的薪酬体系来支付工资，但公司实际上没有薪酬体系。现在公司口头要求我调到行政前台，月薪3800元/月。我不想这样。公司给了我两个选择：要么同意转让，要么考虑怎么做。在这种情况下，我应该怎么做？
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