你好,我想问一下,我们签的合同上写的是半年没有完成,工资要扣除50%。

更新时间:2022-10-06 20:46:41
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你好,我想问一下,我们签的合同上写的是半年没有完成,工资要扣除50%。
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    你这个问题其实关键是在证据上面,因为合同中没有约定,同时,绩效工资又不是按月发放,只是口头承诺,因此在取证方面存在困难。如果有证据证明该绩效工资承诺的存在,如何计算(例如销售数额的百分之几),那么即使员工辞职,该绩效工资公司仍然应该发放。
    如果没有任何证据,那么根据谁主张,谁举证的民事诉讼原则,主张的人不能举证,则需要承担不利的诉讼后果
    2022-10-06 20:46:41
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