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雇佣关系，在工作中突发疾病死亡，应如何赔偿
更新时间：2022-10-07 03:12:46
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雇佣关系，在工作中突发疾病死亡，应如何赔偿
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雇佣关系是
劳动关系
的中的一种，如果雇佣雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的话，若雇主没有帮雇员购买人身保险，那么应当要求雇主按照人身
损害赔偿
的标准来承担赔偿责任
2022-10-07 03:04:50
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建立雇佣关系时，受雇人因疾病造成死亡的，雇主原则上是不承担赔偿责任的，但在实践中一些会让雇主给予一定的经济补偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任
2022-10-07 03:07:02
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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2022-10-07 03:12:46
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