我在一个单位上了3个多月的班没签合同，也没给入保险，单位却说要提前一个月，还要有人交接工作才可以走，这样合理吗？

更新时间：2022-10-07 08:16:32

问题描述：

你好，我在一家公司工作了三个多月，没有签订合同或保险。现在我要离开公司了，但公司说应该提前一个月，在我离开之前必须有人把工作交给我。这合理吗？

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有没有考勤记录、工资银行流水等证明劳动关系的证据呢？你有主张三个月的双倍工资、补缴社保的权利！

2022-10-07 08:14:35

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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