入职一年了压了一个月工资,这一年中每个月都会拖工资,其他人也不敢说什么,辞职也辞不掉。

更新时间:2022-10-07 08:14:30
问题描述:
在我加入公司一年后,我要求一个月的工资。在这一年里,我每个月都把工资推迟了10多天。这个月,我被耽搁了20多天。我非常绝望。我说的好的东西总是没有报酬的。别人不敢说什么,我也不能放弃。如果我没有得到一分钱就不走,我该怎么办
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本来是半个月的工资,快过年的时候辞职了,怕员工直接走了,工资也压了半个月,总共压了一个月的工资。
劳动者被压一个月工资后辞职,能要到其应得的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,否则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来要回其应得的工资。
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辞职一个月了,那边还压一个月工资,他说这个月都没发工资。遇到这样的事我该怎么。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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快餐店工作四个月,不转正也不让辞职,压了一个月工资就这么拖
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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在工厂工作23天,不到一个月就想辞职,但又怕老板以压一个月工资为借口不付工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我干了快一个月了,还差两天就一个月,当时老板说压半个月工资,我现在辞职,他不发工资,怎么办?
辞职后用人单位不发工资的,劳动者可以直接向当地的劳动行政部门投诉,提交单位拖欠工资的证据;可以去依法申请调解;或者去申请劳动仲裁;或与单位积极协商。
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没签订合同,工资拿现金,去年12月辞职以后,拖欠了一个月工资,打电话也不接,我该怎么办
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
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