怎样才能合理辞职工资也能完全拿到怎样才能合理辞职工资也能完全拿到?我们鞋厂规定做满三个月才可以辞职,请问怎样才能合理辞职工资也能完全拿到。

更新时间:2022-10-07 12:50:59
问题描述:
我们鞋厂规定我只能在三个月后辞职。一个多月后,我不想这样做。我怎样才能得到合理的辞职工资?我怎样才能得到合理的辞职工资?您好,我们鞋厂规定我只能在三个月后辞职。一个多月后,我不想这样做。我想问一下,如何合理地辞职,并完全获得工资。
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    劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-10-07 12:45:41
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    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-10-07 12:48:22
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-10-07 12:50:59
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我急辞职可老板就按照劳动法,请问劳动法的保底工资是多少一个月,怎么样才能拿到我全部的工资
月平均工资包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳
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试用期辞职能拿到工资吗
试用期辞职能拿到工资吗
劳动合同纠纷 650
怎么样辞才可以拿回工我在小厂上班,合同试用期说是三个月才能辞工,不想做了,怎么样辞才可以拿回工资呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞工到期了不能一次性拿完工资怎么办,找劳动局有用??我要怎么做才能拿得完工资
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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签合同的时候公司规定需要工作半年才能正常离职,我该怎么样才能辞职和拿到我的工资,押金啊
你好,这个合同约定属于无效条款,员工的工作自由不受合同限制,你提前一个月向公司提离职就行了。
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我想了解一下我们厂里发的跨月工资,但是要怎样做才能把工资领完,我想了解怎样辞职流程才能把工资领完
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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怎么样才能拿到工资我辞职到时候了,按我擅自离岗不给我工资,要怎么样才能拿到工资
讨薪法律途径:1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的热线:
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实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
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我2023.10.23入职,应该是2024.04.22,试用期半年结束还是说会在我档案里写什么内容呢
你好,你们有签劳动合同吗? 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
劳动过程中视频录像可以证明劳动关系吗?
监控视频可以证明劳动关系。加盖公章的记载有劳动者名字的用人单位文件、加盖公章的用人单位与其它单位签订的有劳动者签名的合同、在劳动者工作中形成的加盖单位公章的在出
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药房离职盘点交接纠纷处理
下列纠纷属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
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