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上一家公司过年是发放年终奖,但我与5月份离职了,这个合法吗,我能争取到这40%吗。
更新时间:2022-10-07 15:58:33
问题描述:
您好,上一家公司支付了新年年终奖金。据说,60%是在新年支付的,40%是在今年6月支付的。该公司已发送电子邮件通知。然而,我在五月份离开了我的工作。6月份,该公司表示,6月份营业额的40%将不予支付。这合法吗?能给我40%的折扣吗。谢谢你的回答
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协议有约定什么是否支付赔偿款吗
2022-10-07 15:55:35
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2022-10-07 15:58:33
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工资奖金
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劳动者单方解除劳动合同
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