女，56岁，工作时间，工作地点突发疾病送医院12小时死亡，可以认定工伤吗？

更新时间：2022-10-07 16:31:14

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女性，56岁，工作时间长，工作场所突发疾病，被送往医院12小时后死亡，是否可以认定为工伤？

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工作中突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素

2022-10-07 16:25:24

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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等

2022-10-07 16:27:52

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你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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职工在工作时间突发疾病致残，可以认定为工伤吗？

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工地上，工人下午，下班后在宿舍洗了澡突然发生脑梗塞，抢救不到24小时死亡，能认为工伤吗？

你好，不一定被认为是工伤。需要看是否在工作时间已经出现健康状况问题而定。

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上班时间，突发疾病抢救2小时死亡，可不可以认定为工伤

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

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在工作时间突发疾病死亡能否认定为工伤？

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职工在家加班期间突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡的，可否视为工伤？

是的你具体是遇到什么问题呢

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非工作时间突发病抢救无效死亡，员工是包吃住的，这能判定为工伤吗

突发疾病这种一般认定不了工伤

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职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤？

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上班期间因疾病送医抢救30多个小时死亡，可以认定为工伤吗

根据你的描述，工作期间突发疾病48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤，应当要求单位协助办理工伤认定事宜。

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我老乡在工厂上班，加班到早上1点，半小时左右后晕倒送医院抢救无效死区，可以认定工伤吗？

你好，请问死亡原因是什么？

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在煤场上班，平时住员工宿舍，经抢救无效于12小时内死亡，能不能认定为工伤？

还没有正式达到工作岗位，提供劳动，难以认定为工伤。

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