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一些员工因工作失误给公司造成了6万多元的经济损失。员工月薪4000元,公司罚款4000元。合法吗?
更新时间:2022-10-07 17:33:26
问题描述:
一些员工因工作失误给公司造成了6万多元的经济损失。员工月薪4000元,公司罚款4000元。合法吗?
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
2022-10-07 17:30:12
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在
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,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和
合同
法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿
2022-10-07 17:33:00
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-07 17:33:26
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