未签订劳动合同,工伤刚住院,需要向劳动仲裁备案吗?

更新时间:2022-10-07 23:01:18
问题描述:
如果您没有签订劳动合同,并且刚刚因工伤住院,是否需要提交劳动仲裁记录?
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-10-07 22:59:02
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助844040 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2022-10-07 23:01:18
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