合同到期公司不续签，而且不续签后又没有工资低的公司合法吗

更新时间：2022-10-08 02:53:24

问题描述：

公司在合同到期时不续签合同是否合法，合同不续签后没有低工资的公司

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1、你向单位可以提出辞职。
2、公司是否给你经济补偿金要看不同情况而定，如果单位不维持或提高原有劳动合同约定条件而使你不同意继续签订劳动合同，你可以要求其给予经济补偿金

2022-10-08 02:50:10

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你好，按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理；没有申请工伤认定，是不能进行劳动能力鉴定的；如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是可以的，可以参照工伤鉴定标准来确定等级，进行相关的赔偿金额计算。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资

2022-10-08 02:52:13

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

2022-10-08 02:53:24

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