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被工司裁后，补偿的平均工资怎么算

更新时间：2022-10-08 09:59:02
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被公司解雇后的平均薪酬是多少
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被辞退了，工资怎么算
劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。&
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部门员工被公司开除，工资怎么补偿！
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司开除赔偿金怎么算
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民法典 1060
辞退的当月工资怎么算，后面还是有什么补偿
试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者
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年底被裁员，补偿怎么算。
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我哺乳期。裁员赔偿平均工资怎么算？
现在是具体遇到什么问题了吗详细陈述下
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目前公司想裁员，我可以有怎么样的补偿，赔偿的月工资怎么计算的
你好，按照18个月本人实际工资
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辞退的补偿，工资是怎么算的？
有证据证明公司辞退，可以要求公司支付赔偿。
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被公司辞退按平均工资补偿怎么算？
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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我是学生学校安排我们去工厂实习，宿舍会被解雇吗？
可以向当地教育管理部门投诉
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你好可申请劳动仲裁！
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今日到一家人力资源公司做兼职面试，签了合同，我想问一下这种情况是骗子吗？
你好，建议先协商
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劳动合同到期提前一个月给说辞工厂里不批准怎么办？
工厂不批辞职可依法维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，寻求帮助；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷；3. 对仲裁结果不满可向法院起诉；4. 要求支付
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本人在工厂工作，公司罚款合理吗？
您好，看规章制度如何规定等综合判断
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你好，我想咨询关于劳动合同到期不续签的问题。
如连续签订两次固定期限劳动合同或者在该单位工作满十年，应当签订无固定期限的劳动合同
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我是卖服装的，公司以我在外兼职为由让我主动离职，我怎么办，主动离职，
可以拒绝主动离职，或者寻求法律援助。你应该根据自己的实际情况和对工作的需求，权衡利弊后做出选择。如果认为公司处理不公，可以寻求法律援助保护自己的权益。
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公司部门搬迁，公司凉了我们一个月。这个我们要怎么做
你好，可以通过法律诉讼解决
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