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劳动合同纠纷
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我3月份来公司,至今未签任何劳动合同,也没有上过任何保险,不知道公司应该怎么赔偿我?我应该怎么做?
更新时间:2018-08-01 21:23:18
问题描述:
你好,我3月份来
公司
,至今未签任何
劳动合同
,也没有上过任何
保险
,不知道公司应该怎么赔偿我?我应该怎么做?
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第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《
劳动合同法实施条例
》第五条规定:自用工之日起一个月内,经
用人单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动
2018-08-01 21:17:32
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根据我国
劳动法
和劳动
合同法
的相关规定,单位应该在与
劳动者
成立劳动关系的一个月内签订劳动
合同
,否则劳动者有权主张双倍工资。
2018-08-01 21:21:02
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
2018-08-01 21:23:18
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