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一年补偿一个月工资，哪，一年半是怎么补偿的？

更新时间：2022-10-08 19:36:22
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一年补偿一个月工资，哪，一年半是怎么补偿的？
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有没有，一年补偿一个月的工资？
你好，具体什么情况的补偿？你的工资多少
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你们所谓一年补一个月工资，这个一个月工资怎么算的?
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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赔偿是一年赔一个月工资，一个月的工资怎么计算
按照你的实发工资计算（如果是正常发放的情况）
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公司解除劳动合同怎样赔偿？一年几个月的工资？三年零一个月算多少个月？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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赔偿经济补偿金，这一个月工资怎么算？
符合以下情况下支付的是补偿金： 《劳动合同法》第四十六条 ： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动
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有些月工资高，有些月工资低，这个赔偿的一个月工资怎么算呢？
试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲
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公司搬迁劳动法怎么赔偿？一年一个月工资？是不是还有一个月的工资？是不是就没有+1的赔偿？
您好，前提是搬迁到哪里？后面，是的。
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那怎么补偿是安一年补一个月算还是安当地最底工资标准计
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么
你好，可以申请劳动仲裁
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我想去医院请假。学校说医院请假。我报名参加了大学升级。我该怎么办
如果无法协商，申请劳动仲裁的
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你好。春节带薪休假几天呢，我们学校单位
春节带薪3天。正常休假享受带薪假期，如加班则初三按300%支付工资，其余调休日按200%支付。需提前与单位协商，确保权益。
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申请离职了公司让提前走违法吗
合法。员工提离职后，可与单位协商确定离职时间，按约定办理手续。若单位要求提前离职，员工应配合完成工作交接，并确保自身权益不受损害。
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如何补偿解雇无固定期限合同
按照《劳动合同法》赔偿
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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就是我的合同在6月27号到期，公司提前一个半月要求续签，提前的时间是不太早了，天天催
如果合同到期后公司未提出续签，但您仍在继续工作，双方实际上形成了事实劳动关系。此时，您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时，建议尽快与公司协商
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你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
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